myKriti.gr

Στην υλοποίηση ενός νέου δωρεάν σεμιναρίου επαγγελματικής συμβουλευτικής για ανέργους προχωράει το Γραφείο Πληροφόρησης και Προώθησης της Απασχόλησης του Δήμου Χανίων. Το σεμινάριο θα πραγματοποιηθεί από τηΔευτέρα 23 έως και την Παρασκευή 27 Ιουνίου 2014 (ώρα 09⁰⁰-13⁰⁰) στο Δημαρχείο Χανίων και θα έχει συνολική διάρκεια 20 ώρες.

Στόχος του εν λόγω σεμιναρίου, σύμφωνα με το Γενικό Γραμματέα του Δήμου Χανίων και διοικητικά υπεύθυνο του Γραφείου Πληροφόρησης και Προώθησης της Απασχόλησης Γαβριήλ Κουρή είναι «να μεταδοθούν στους συμμετέχοντες γνώσεις, εργαλεία και υποστήριξη, μέσα από το διαδραστικό χαρακτήρα του σεμιναρίου, τόσο αναφορικά με τη διαδικασία αποτελεσματικής αναζήτησης όσο και με την παραγωγική ένταξή τους σε μία νέα θέση εργασίας, με σκοπό να τη διατηρήσουν και να εξελιχθούν μέσα σε αυτή».

Οι βασικοί θεματικοί άξονες του σεμιναρίου περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων:

(Α) υποστήριξη και κατάρτιση των ανέργων στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας

• Ατομική ανάλυση SWOT

• Πώς συντάσσουμε ένα σωστό βιογραφικό

• Πώς διαχειριζόμαστε μια συνέντευξη

(Β) υποστήριξη και κατάρτιση στη διαδικασία ένταξης σε μία νέα θέση εργασίας

• Μέθοδοι αυτό-εκπαίδευσης

• Μέθοδοι αυτό-αξιολόγησης

• Κανόνες εργασιακής συμπεριφοράς

Επιμορφώτρια θα είναι η κα. Λόλα Κωνσταντίνα, Μηχανικός Παραγωγής και Διοίκησης Σύμβουλος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού & Πιστοποιημένη Εισηγήτρια ΛΑΕΚ / ΟΑΕΔ. Σύμφωνα με την κα. Λόλα «μέσα από το σεμινάριο οι συμμετέχοντες θα μάθουν πώς να προετοιμάζονται και να εφοδιάζονται, πώς να ορίζουν και να οργανώνουν την προσωπική τους διαδρομή αλλά και να χρησιμοποιούν αποτελεσματικά όλα τα εργαλεία αναζήτησης που έχουν στη διάθεση τους (σύνταξη βιογραφικού, διαχείριση συνεντεύξεων). Επίσης, θα μπορέσουν να γνωρίσουν τεχνικές αυτό-αξιολόγησης και αυτό-εκπαίδευσης, που θα τους δώσουν τη δυνατότητα να μπορέσουν να ενταχθούν αποτελεσματικά σε μια νέα θέση εργασίας, ώστε να μπορέσουν να τη διατηρήσουν. Τέλος, μέσα από τις ομάδες ανέργων οι συμμετέχοντες θα μπορέσουν να εισπράξουν όλα τα οφέλη, που μπορεί να προσφέρει μια ομάδα, όπως ασφάλεια, υποστήριξη, αυτοπεποίθηση, αυτογνωσία και ενεργή δράση, έτσι ώστε να διαχειριστούν τη διαδικασία της αναζήτησης με τη δυναμική, που χρειάζεται». 

Φωτοαντίγραφο κάρτας ανεργίας του Ο.Α.Ε.Δ.